Creación de una cultura de aprendizaje, de innovación y desarrollo dentro de la organización

Si para los millennials el dinero no es una prioridad ¿Cómo podemos incentivarlos?

Este es el cuarto taller de nuestro programa. Aquí vamos a ver los intereses primordiales que tienen los jóvenes Millennials; entenderemos lo que ellos valoran y prefieren, incluso, más que el dinero. Recuerda que los jóvenes de esta generación, fueron educados en la era del desarrollo empresarial, de la generación de riquezas y la tecnología digital.

Ellos practican el consumo masivo, compran marcas importantes, visten comodamente, son seguros de sí mismos, y tiene a su temprana edad, su vida ya planeada. Y saben que el aprendizaje permanente, es el camino más seguro a su crecimiento y desarrollo personal.

Por lo tanto, ellos buscan empresas que les permitan seguir aprendiendo, desarrollándose e incursionando en nuevas áreas, y que a la vez, les brinden la oportunidad o el espacio, de demostrar sus talentos y habilidades multifuncionales.

Los Millennials huyen de lo rutinario y común. Porque son una generación que va adelante, ellos permanecen enganchados a la tecnología, investigan y leen, son auto didactas, se mantienen informados, por lo tanto son jóvenes con un firme criterio.

Por medio de este taller, tu recibirás la inducción necesaria, para sembrar la cultura del aprendizaje en tu organización. Para convertir tu empresa en una verdadera universidad para los Millennnials. Tu enfoque cambiará, entendiendo que son ellos, los que traen la innovación a tu organización, en ese sentido, tu deberás convertirte para ellos en un facilitador, para que sigan creciendo, y aportando valor a tu empresa.

Para lo cual, vamos a brindarte herramientas claves, que te servirán para incentivar a una generación de colaboradores, que lo único que buscan es aprender y seguir aprendiendo. Te vamos a compartir recursos para que puedas inspirarlos en cada momento y brindarles la retroalimentación oportuna que ellos esperan.

A través de este Workshop, tu fortalecerás tus habilidades de coaching, y serás un líder carismático, que sabrá delegarles proyectos desafiantes, con los que puedan ellos tomar iniciativa y ejercer un impacto significativo en el crecimiento de tu organización, y al mismo tiempo ampliar sus habilidades y conocimientos.

Finalmente vamos a ayudarte a crear un ambiente amigable de aprendizaje detro de tu empresa, para que tus colaboradores Millennials no se sientan limitados o estancados.